为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻新时代党的组织路线，进一步加大年轻干部培养力度，落实推动年轻干部工作常态化机制各项要求，2023年8月，山东国投公司党委从总部及各权属企业选派15名90后年轻干部赴交运集团、医药集团、国控设计集团开展为期一年的挂职历练提升工作。2024年9月29日，山东国投公司党委召开年轻干部座谈交流会，总结评估年轻干部挂职历练成效，安排部署下步年轻干部工作。党委书记、董事长栾健出席会议并讲话。

座谈交流会上，15名90后年轻挂职干部逐一汇报一年来挂职工作情况，围绕年轻干部成长锻炼谈了认识体会。栾健对挂职干部表现情况给予肯定，从挂职单位精心组织、年轻干部积极作为、年轻干部与挂职单位互融共促三个方面对历练提升工作进行总结。

栾健指出，新一届党委成立以来，围绕二次转型创业、创建精彩国投战略目标，锚定建设全国一流国有资本运营公司定位，科学谋划“三步走”百亿投资战略，聚焦战略性新兴、金融投资、资产运营三大业务板块，重点实施“两化三园四重点”行动工程，聚力打造“责任国投、实力国投、创新国投、和谐国投”。努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的高素质专业化优秀年轻干部队伍，是推动公司持续健康发展、保持基业长青的现实需要。要提高政治站位，深刻认识加强年轻干部选拔培养的重要意义，主动提升做好年轻干部工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

栾健强调，对照习近平总书记对年轻干部工作的重要指示要求，对照省委重大决策部署安排，对照公司功能定位和打造一流平台公司的发展要求，公司在年轻干部梯队建设、作风建设、能力建设等方面还存在一定短板。要进一步拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量，将年轻干部工作融入日常、抓在经常，为公司持续健康发展提供源源不断的人才支撑。

栾健对年轻干部提出四点要求，一是牢记国企的职责担当，坚持政治素质过硬，严守政治纪律政治规矩。二是提振干事创业的精气神，重点做到“三精”“三气”“三神”，即要头脑精明、研判精准、做事精致；要有做大事业和一流事业的气魄，拿出做成大事业和一流事业的气势，营造干事创业、勇争一流的气氛；只有全神贯注，才能气定神闲，最终在发展中得到神来之笔。三是做人做事平实、扎实、务实，要高调做事、低调做人，务实功、出实招、求实效，做到工作求实、过程扎实、结果真实。四是严守纪律底线，牢记清廉是福、贪欲是祸，始终心怀如临深渊、如履薄冰的谨慎，以内无妄思保证外无妄动。

公司领导、各权属企业党委主要负责人、公司总部各部门主要负责人、年轻员工代表参加会议。