为贯彻落实新时代党的组织路线，进一步加强公司干部梯队建设，持续强化年轻干部培养锻炼，在全面巩固第一批年轻干部挂职工作成效的基础上，山东国投公司党委从总部和权属企业选派第二批15名年轻干部，到济南市高新区管委会、华特集团、超越科技、德州银行、国控企管公司以及公司总部开展为期一年的挂职历练提升。12月24日，山东国投公司党委召开第二批年轻干部挂职动员部署会。党委副书记、董事、董事会秘书卢连兴出席会议并讲话。

会议指出，选派第二批年轻干部开展挂职锻炼，是进一步激发干部队伍活力、力促干部成长成才的有力举措，是建设来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的高素质专业化优秀年轻干部队伍的现实需要，对推动公司二次转型创业、建设精彩国投具有重要意义。

会议强调，参加第二批挂职的年轻干部要牢记公司党委提出的“三精”“三气”“三神”工作要求，迅速适应角色变化，做“好学生”、练“好本领”、强“好作风”，从新开始、从头学起，坚决克服“看客”思想，抛弃“镀金”观念，不当“临时工”，在砺练中吸收营养、强筋壮骨，用工作展示个人素质，用成效证明工作能力，用行动坚守品德操守。

会议要求，要加强组织领导，相关单位部门要积极支持挂职干部开展工作，明确职责分工和任务目标，及时了解思想动态、工作情况，强化履职待遇保障，使挂职干部全身心投入到新的工作岗位，推动第二批年轻干部挂职工作再上新台阶。

会上，2名年轻挂职干部、1户接收企业作表态发言，派出及接收人员企业（部门）有关负责同志、第二批15名年轻挂职干部参加会议。