为加强干部队伍建设，完善人才培养机制，进一步提升海外轮岗工作质量，近日，中鲁远洋公司举办“正·青春”青年讲堂暨第一期海外轮岗人员经验交流会。

交流会中，海外轮岗人员代表结合自身参加中鲁加纳代表处轮岗锻炼工作实际，从加纳政治环境、中鲁加纳代表处基本情况、海外工作及生活、个人心得等方面分享了海外工作经验，并通过视频展示的方式带领干部职工“身临其境”地感受了出航前物资准备、船边卸货、冷库入库、加工现场等日常生产场景。

会议要求，参加轮岗锻炼的年轻同志要充分利用好机会，杜绝“过客”思想，积极主动地融入新单位，在实践中熟悉业务，全方位、多角度提升自己的综合素养。要切实加强对轮岗干部的跟踪了解，掌握他们到岗、分工和履职情况，及时了解他们的工作、生活情况，切实解决轮岗过程中的问题和困难。接收单位要大胆使用、放手培养，尽量把最能发挥作用、最能锻炼干部的工作交给他们，让他们有职、有责、有为，使他们在工作一线中经受锻炼。

下一步，中鲁远洋公司将继续加强专业人才队伍的建设培养工作，坚持专业化发展，不断提素质、强力量，提升内部管理和服务水平，提高岗位人员管理效率，努力锻造一支高素质专业化年轻干部队伍，以实现全面可持续发展的人才战略目标，为助推公司高质量发展提供人才保障。