为积极营造尊重人才、鼓励创新、干事创业的浓厚氛围，推进人才工作走深走实，近日，中鲁食品公司组织开展了新职工转正技能考核工作。

此次考核从业务考核、实操鉴定、转正答辩三个方面，对新员工的学习成效进行测试。业务考核在紧扣岗位技能和业务知识的基础上，涵盖了公司企业文化、安全管理、制度法规、专业知识应用等方面内容，检验新员工基础业务能力的同时，整体考量其综合素质，为今后职业生涯奠定坚实基础。在实操鉴定环节，新员工们将见习期间的所学、所得一一展现，他们扎实的专业基础和良好的素质能力赢得了现场评委的肯定。随后，新员工分别围绕工作内容、工作业绩、自身优劣势、职业发展规划等方面展开汇报，并在汇报过程中与评委进行双向沟通交流。

近年来，中鲁食品公司积极探索新员工培养路径，通过“老带新、传帮带”的方式，为新员工搭建成长成才快车道，为公司人才培养注入“活水”。 下一步，中鲁食品公司将结合新员工发展阶段，加大培养力度，加快高素质、复合型人才培养步伐，不断为公司高质量发展注入青春动能。