作为一家地方法人城商行，德州银行围绕服务实体经济本源宗旨，充分发挥机制体制优势，促进党业融合，精准滴灌广大中小微市场主体，在服务区域经济绿色低碳高质量发展的过程中不断提升核心功能、增强核心竞争力。

融心铸魂，提升服务能效

坚持用党的创新理论凝心铸魂、推进工作，指导实践，持续推进党建“五大工程”，齐河、禹城、武城支行先后获评全国青年文明号、全省“书香企业”、“山东省巾帼建功先进集体”等。

坚持服务为企惠民。成立13支金融辅导队大力拓展县域金融，累计对接专项辅导中小微、高新技术企业426户，授信余额31.86亿元；结合服务职能组织“金融知识万里行”等社区“双报到”活动，开展“零钱包”兑换、反诈宣传等特色志愿服务50余次，服务群众4422人次。

融合共促，强化队伍能力

深化治理融合。扎实推进公司治理体系建设年活动，推进党建与中心工作深度融合。近两年将8名经营管理骨干培养为基层党组织书记，打造懂经营、会管理、善抓党建的复合型干部队伍；组建齐河支行乡村振兴党员突击队，成立禹城莒镇、辛店镇普惠金融服务站、武城鲁权屯乡村振兴服务站，设置党员先锋岗，打通金融服务乡村振兴“最后一公里”。

融入地方发展大局。完善政策和产品体系，持续扩容商易贷、种植贷等金融产品体系，推动全年普惠小微企业贷款增幅超各项贷款7.04个百分点。围绕新时代现代化强省建设，加大重点领域和薄弱环节的信贷投放，制造业、绿色信贷等重点领域贷款增幅13.97%。全年支持国有企业152家、民营企业875家。融入数字金融。陆续建设智慧银行等10余项应用系统，柜面业务迁移率持续达到40%以上。

融团筑基，提高企业凝聚力

以“德”为本，打造忠诚、合规、开放、进取的银行文化，塑造“一家人、一条心、一股劲、一起拼”的文化理念。发扬“传帮带”优良传统，开展红色文艺汇演暨拜师仪式，通过“1+1”或“1+N”方式推行师徒结对，60余名新招聘大学生与老员工共同学习、共同营销、共同提升。关心关爱广大职工身心健康，连续3年开展家风教育活动，累计举办12届职工运动会，开展困难职工、大病就医帮扶，全年发放救助金19000元。连续12年开展业务技能大比武，增强员工文化认同感、企业归属感、集体荣誉感、使命责任感。

建立健全廉洁风险防控体系，建设“清风德行、正气德行、阳光德行”。集中开展不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，采取现场检查、回复廉政意见函等方式，推动业务透明化，确保业务发展合法合规。