9月5日，交运集团组织召开90后年轻干部挂职总结会议，对5名挂职干部的工作表现进行全面总结回顾。勉励他们继续发扬善于学习、勤于思考、勇于实践的精神，认真汲取挂职历练过程中的所学、所思、所获，将其转化成为自我成长的不竭动力，努力为企业高质量发展贡献更多力量。

会议指出，青年职工是企业转型改革、创新创效的有力支撑。交运集团将以此次年轻干部挂职锻炼为契机，进一步加大各类人才培养力度，搭好“竞技台”，做好“传帮带”，为年轻职工提供更多展示才华、实现理想抱负的机会。挂职干部先后分享了在各自岗位挂职期间的工作经历、学习心得以及未来规划，纷纷表示，通过一年来的学习锻炼，很好地拓宽了人生视野和思维方式，有力提升了自身业务能力和综合素质，对下步回归各自企业发展充满信心与期待。

作为首轮年轻干部挂职企业，交运集团党委在人才培养、梯队建设等方面大胆实施重点岗位锻炼方式，5名同志分别挂职总部办公室、党委组宣部、财务部、人力资源部、审计部副部长职位，承担部室重要职责。同时列席周例会、总经理办公会、党委会，全程参与三项制度改革干部竞聘环节，在实战中拓宽眼界、增长才干。下一步，交运集团将继续坚持实施“人才强企”战略，不断完善人才管理培育机制，凝聚青年力量，为企业创新发展提供坚强人才队伍保障。