9月6日，德州银行举行“德州银行大讲堂”，邀请交运集团相关负责人，作国有企业三项制度改革专题讲座。

深化国有企业劳动、人事、分配制度改革，是推进国有企业改革的重要举措。讲座围绕三项制度改革的重要意义，结合专家本人多年从事改革工作的实战经验，系统讲解改革推进的程序和各关键节点工作。授课内容生动，案例、经验、方法丰富，为德州银行推进三项制度改革提供了实践参考。培训有效激发了广大干部员工的改革担当意识，为进一步完善现代企业制度强化了思想保障。

据统计，德州银行网点效能提升行动启动以来，全行全功能网点已由22家增加至56家，占比由35%提升54个百分点至89%，一线营销人员由220人增加至280人，占比由18%提升4个百分点至22%。