3月25日，山东人才集团与山东大学联合培养的首位博士后出站报告会在鲁信集团顺利举行。鲁信集团党委副书记、董事、总经理王飚，山东大学管理学院二级教授、博士生导师张玉明，山东财经大学工商管理学院教授、博士生导师刘军等专家领导组成博士后考核工作小组。鲁信集团党委副书记、董事范宗杰，山东国投公司党委副书记，山东人才集团党委副书记、董事、总经理杨光军出席会议。

会上，武玉青博士以《新时代区域人才发展评价模型构建及实证研究》为题作博士后出站报告，对在站期间的科研工作进行了详细阐述。报告基于PCbHDM模型、TOPSIS方法、障碍度模型，全面构建包括人才发展规模、人才发展质量、人才发展投入、人才发展效能、人才发展环境5个方面28个指标的区域人才发展评价模型，并对我国省级区域人才发展成效开展全面评价，为明确区域人才评价标准、丰富人才评价体系研究提供理论借鉴。

在认真听取报告后，与会专家与武玉青博士就指标体系、研究结论及应用前景等方面展开了深入交流，在充分肯定其研究价值的基础上，进一步提出了改进建议。经综合评议，考核工作小组一致认为武玉青博士的博士后科研工作成果达到出站考核标准，同意出站。

杨光军强调，山东人才集团将始终以“搭台赋能、聚才兴鲁”为使命，以博士后创新实践基地为支点，撬动更广领域、更深层次的产才融合实践，进一步聚焦人才招引、人才服务、人才投资主责主业，推动科技创新与产业创新双向奔赴、深度融合，为山东省高质量发展贡献智慧与力量。